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    为什么？

    因为他本身就是关陇军事贵族集团这个巨型“托拉斯”的顶级“股东”之一。

    他不是一个人在战斗，他背后站着的是一整个利益集团。

    而徐阶呢？

    他只是个打工仔。

    一个爬到了金字塔顶端，年薪千万、手握重权，但本质上依旧是给皇帝这个董事长打工的CEO。

    他的权力，来自于董事长的授权。

    董事长欣赏你，你就是一人之下万人之上。

    董事长看你不爽，一纸诏书，就能让你滚回老家种地。

    从魏晋南北朝到隋唐，皇帝这个“董事长”，很多时候也得看手下那帮大“股东”的脸色。

    股东们联合起来，是真能把董事长掀下马，自己坐上那个位置的。

    所以，皇帝要集权，要削弱这些股东的势力。

    科举制，就是最锋利的一把刀。

    通过科举，皇帝绕开了世家门阀的“内部推荐”制度，直接从民间招聘“员工”。

    这些员工，出身庶族地主，本身没有根基，没有独立的“分公司”。

    更没有自己的私人武装。他们的一切，都系于皇帝一身。

    宋朝三百多年，除了开头的赵匡胤自己是“股东夺权”上了位，之后再也没有发生过类似的事情。

    明朝近三百年，同样如此。

    皇帝的位子，是坐稳了。

    但代价呢？

    代价就是整个“公司”的凝聚力，降到了冰点。

    股东们虽然会为了争权夺利内斗不休，但他们有一个底线。

    绝对不能让公司破产。

    而打工仔们呢？

    公司形势大好，跟着老板吃香喝辣，分红奖金拿到手软。

    公司一旦不行了，要面临破产清算了，指望他们与公司共存亡？

    开什么玩笑。

    良禽择木而栖。

    此处不留爷，自有留爷处。

    换个老板，换家公司，继续当自己的高管，不也一样？

    崇祯皇帝在煤山自缢，尸骨未寒。

    那些平日里满口“为天地立心，为生民立命”。

    一个个道德文章做得震天响的东林党大佬，那些被誉为“清流”的文臣们。
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